Омская Губерния
Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области

Список ОИВ > Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области > Кадровое обеспечение

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ ГРАЖДАН НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

      Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу регламентируется статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), а также Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
      Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
      Конкурс в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Государственная инспекция) объявляется по решению начальника Государственной инспекции при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы.
      Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Государственная инспекция размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Государственной инспекции на информационном портале «Омская губерния» (www.omskportal.ru) в разделе «КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ».
      Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы
      - личное заявление;
      - собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии 3,5 х 4,5;
      - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
      - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
      - документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н).
      Гражданами также могут быть представлены рекомендации, характеристики и другие документы.
     Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.  Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
      Достоверность сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), подлежит проверке.
      Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
      Для проведения конкурса в Государственной инспекции создана конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
      При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, проведение групповых дискуссий или написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой претендуют кандидаты.
      Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Государственной инспекции на информационном портале «Омская губерния» (www.omskportal.ru) в разделе «КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ».
      Дополнительно информацию можно получить в отделе организационно-правовой и кадровой работы Государственной инспекции (тел 27-54-17).
 

версия для печати